A fiatal magyar vállalkozók munkájának segítése és versenyképességük növelése céljából stratégiai megállapodást kötött a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) és a Menedzserek Országos Szövetsége. Az együttműködési megállapodást a Fiatal Vállalkozók hetének első napján, ünnepélyes keretek közt írta alá a Menedzserszövetség elnöke Szirmák Botond és a FIVOSZ elnöke Kovács Patrik.
2015. november 16-án, hétfőn megállapodást kötött Kovács Patrik alapító elnök a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének (FIVOSZ) képviseletében, valamint Szirmák Botond elnök a Menedzserek Országos Szövetségének vezetője, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója. "Menedzsernek lenni és vállalkozni más és más adottságokat kíván, de mégis hasonló utat kell hozzá bejárni. A FIVOSZ számára kifejezetten fontos a generációk közötti hídépítés és összefogás. A most aláírt együttműködésünk is remekül példázza, hogy közösen sok értéket tudunk teremteni. A menedzsment egy olyan kiemelt terület, amely az induló és növekvő vállalkozások számára komoly fejtörést okoz. Hiszem, hogy az együttműködéssel sok fiatalnak tudunk majd segíteni ezen a területen is" – mondta Kovács Patrik, a FIVOSZ alapító elnöke.
A megállapodás elsődleges célja, hogy a két szervezet egymással együttműködve lehetőséget teremtsen tagjai, a hazai vállalkozások és a fiatal vállalkozók közötti szorosabb kapcsolatok kialakítására, illetve szakmai segítséget nyújtson a fiatal vállalkozók munkájában. A szervezetek kölcsönösen részvételi lehetőséget biztosítanak a tagok számára az általuk szervezett szakmai eseményeken és konferenciákon való megjelenésre. Az együttműködésnek köszönhetően a FIVOSZ tagjai betekintést nyerhetnek a hazai menedzserkultúra világába, illetve a Menedzserszövetség érdekképviseleti ügyekben is támogatást nyújt.
Szirmák Botond, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója a megállapodás aláírásakor elmondta: „A Menedzserszövetség elsődleges feladata, hogy segítsük a hazai cégvezetőket egy modern, európai vezetési kultúra kialakításában. Látnunk kell azt is, hogy hosszú távon a leghatékonyabban úgy érhetjük el mindezt, ha már a cégvezetők, a vállalkozók legfiatalabb generációjával is megismertetjük a legjobb vezetés-szervezési gyakorlatokat. Ezt a folyamatot mozdítja majd elő a most aláírt megállapodásunk. Meggyőződésem, hogy a Menedzserek Országos Szövetségénél a fennállása óta összegyűlt 25 évnyi tudás segítheti a fiatal vállalkozókat abban, hogy sikeres, hatékony, a fenntartható növekedést szem előtt tartó vezetőkké válhassanak. Ugyanakkor mindez egy win-win helyzet, hiszen a Menedzserszövetség számára is fontos, hogy megismerhessük a legfiatalabb vállalkozói generációt, illetve az ő gondolataikat a vállalati kultúráról és a világról.”
Társadalmi felelősségvállalás
Provident Társadalmi Hasznosság Díj ismertető
Elismeréseink
A Családi Kasszasikerek Program
Környezetvédelem
Fontos tudnivalók
Fizetési moratórium
Hitelfelvétellel kapcsolatban
Kölcsönfelvétel előtt
Szerződéses dokumentumok
Munkáltatói jövedelemigazolás
Meghatalmazás
Elszámolási és forintosítási információk
Panaszkezelési tájékoztató
Örökösöknek szóló tájékoztató
Fizetési nehézség és fizetési késedelem
Magatartási kódex
Tájékoztató a magáncsődről
GYIK
Rólunk
Vállalatunkról
Küldetésünk
International Personal Finance
Széchenyi 2020
Amire büszkék vagyunk
Ügyfeleink
Akcióink
Visszaélés bejelentési rendszer
Sajtószoba
Karrier
Provident LinkedIn
Kapcsolat
Legfrissebb hírek
Jókenyér péksüteményekkel és Varró Dániel meséivel segíti a gyermekek felépülését a Provident
Múlik az inflációs sokk: több megtakarítás, kevesebb hitel a magyaroknál
Megnő a hitelfelvétel az iskolakezdés miatt
A pénzügyi önállóságban elért eredményeket díjazta a Provident és az Ökumenikus Segélyszervezet
Provident-kutatás: nagy kihívás a nyaralás az egyedülálló szülők számára
Hatvan a Provident nyugdíjasoknak szóló pénzügyi edukációs kampányának legújabb helyszíne
180 focilabdát gyűjtöttek a szurkolók a rászoruló családoknak
Fa- és cserjeültetéssel növelték a Budakeszi Vadaspark növényállományát
Tizedszer is elismerték a Providentet a rangos ügyfélélmény versenyben
FIZETÉSI MORATÓRIUM
Alternatív fizetés